Teams, SharePoint und OneDrive als produktive Arbeitsplattform aufbauen.
Wir richten Informationsräume so ein, dass Teams wirklich findet statt fragmentiert.
- SharePoint-Governance
- Freigaben sauber
- Dateien auffindbar
AUFBAU
Mehr Ordnung, weniger Zeitverlust
Die grösste Wirkung entsteht durch klare Struktur in Teams, Sites und Ordnerlogik.
01 · TEAMS
Teams-Vorlagen
Standardisierte Kanäle und Rollen für wiederkehrbare Projektabläufe.
02 · SHAREPOINT
SharePoint-Standards
Bibliotheken, Berechtigungsgruppen und Namenslogik für sichere Zusammenarbeit.
03 · ORDNER
OneDrive-Ordnung
Ordner- und Lebenszyklusregeln verhindern Wildwuchs bei Dateien.
Wiederfindbarkeit
Dateien so organisieren, dass Mitarbeitende arbeiten statt suchen
Ohne klare Informationsstruktur entsteht bei jedem Projekt zusätzlicher Aufwand.
Wir definieren zusammen mit Ihnen Muster für Sites, Metadaten, Berechtigungen und Freigaben.
Ziel ist: Jede Datei liegt klar, jede Suche liefert Treffer, jeder neue Mitarbeitende findet sich sofort zurecht.
- Site-Schema statt Einzelentscheidungen
- Berechtigungen mit nachvollziehbaren Rollen
- Onboarding-Pfade für Teams, Dateien, Rechte
FAQ
Häufige Fragen
Wir haben schon Teams, aber alles wirkt chaotisch. Was zuerst?
Wir starten mit einer strukturierten Audit-Liste: Teams, Sites, Rollen, Freigaben, Archivierungs- und Löschlogik.
Ist eine Umstrukturierung mit produktiven Umwegen möglich?
Ja, meist in Etappen: zuerst Standards aufsetzen, dann Inhalte sauber migrieren und schliesslich Rollen nachziehen.
Wir nutzen OneDrive privat stark. Was ist mit geschäftlichen Zugängen?
Wir trennen private Nutzung, Geschäftszwecke und Freigaben klar – damit Dateizugriff sicher bleibt und nacharbeitfrei funktioniert.
Kontakt
Sie möchten OneDrive, Teams und SharePoint endlich sauber betreiben?
Wir starten mit einem klaren Architektur-Plan für Zugriff, Struktur und Governance, nicht mit Einzel-Patches.